骞泽告诉向远，父亲想邀请她加入江源公司工作，向远沉默不语，他便明白了她的态度。周末，他带向远回家吃饭，叶父首先向向远表达了谢意，言语间透出真诚的赏识。他询问向远是否愿意来江源协助，骞泽担心气氛变得尴尬，不断插话打圆场，但叶父仍认真劝说向远。向远微笑着回应，表示这件事有些突然，自己尚未做好准备，叶父也笑了，示意骞泽帮忙劝说，但骞泽不愿干涉向远的决定，只淡淡提了一句。

叶父提出，如果向远愿意加入江源，公司可以尽量让她挑选职位。向远回答，她在永凯是从基层做起的，因此若来江源，她也愿意从基础岗位开始，并主动提出进入压力最大的销售部。叶父满意地点头，骞泽却感到意外，追问向远的真实想法。向远解释，骞泽未来必定要接手江源，她心里很想帮他，但如果一毕业就进入公司，恐怕会引来非议。因此她宁愿先在外面积累经验，做出成绩后再加入江源，这其实是从骞泽的角度考虑。骞泽心中也有类似的想法，最近他一直在思考江源的未来发展方向，有意推动产业升级。与此同时，袁秀突然联系沈居安，沈居安准时赴约，并解释自己一直想谈结婚的事，只是没找到合适时机。

向远先向章粤提出辞职，章粤虽不舍却表示理解，只是有点心疼沈居安失去向远这样一个得力助手。向远与沈居安道别，沈居安视她为朋友，向远也话中有话地提醒，章粤是个好女孩，希望两人能好好相处。另一边，政策突然调整，江源再度陷入困境，叶父紧急召开会议，强调必须在接下来的昆明座谈会上争取到订单，否则公司将难以维持。

向远即将前往公司报到，心中充满期待，骞泽却劝她留在永凯，认为那样更有利于她的发展，他不愿向远因江源眼前的困难而吃苦。向远笑着表示，自己从不害怕挑战，越是艰难的时刻，她越不会离开骞泽。报到当天，她发现销售部老员工纷纷提出离职，通过交谈，她了解到公司存在的许多问题。

销售部经理突然离职，叶父开会讨论是外聘新人还是内部提拔。叶秉文提议由骞泽担任经理，但其他董事都支持叶秉文，叶父最终尊重多数意见，任命叶秉文为销售部经理。叶秉文上任后立即召开销售部会议，但员工们对公司前景缺乏信心，士气低落，甚至不少人急于调离岗位。

接下来销售部需赴昆明参会，往年均由经理带小黄前往，今年原计划让小黄带向远同行，但小黄推辞不去，最终只能由向远独自前往。骞得知后十分担心，本想陪向远同行，但叶父身边事务繁多，他实在无法抽身。公司任务繁重，两人只能趁休息时间通过电脑短暂交流。