赵经理向周慕岩提及招募腾达员工的事，没料到裴谦竟会来他们公司应聘。周慕岩起初以为是同名同姓，结果发现真的是裴谦本人。周慕岩坦言不明白裴谦的意图，提议不如将计就计，先让他入职。赵经理表示同意。马洋询问辛海璐把裴谦藏到哪里去了，辛海璐回应说裴谦最近在外处理事务，嘱咐大家专心工作就好。林晚感到裴总如此拼搏，自己更该加倍努力。 裴谦前来见周慕岩，周慕岩直接问他有何打算。裴谦说明自己如今已不是腾达的员工，只是天火的一名普通成员。周慕岩同意让裴谦暂时留下工作，但提醒他必须改掉在腾达时的旧习惯。赵经理带裴谦到团队中做了介绍。魏动力问裴谦为何会来这里，之前裴谦带队参观时魏动力也在场，所以认得他。裴谦只好辩称魏动力认错了人，说自己只是长得像裴谦而已。 周慕岩叫人传裴谦过去谈话，过程中需要层层上报确认；裴谦表示可以前往，众人又逐级请示，裴谦忍不住感叹他们的效率实在太低。周慕岩让裴谦分析之前在腾达参与的游戏项目，裴谦如实做了分析，但周慕岩并不满意，认为他在敷衍了事。 裴谦请魏动力帮忙看看方案，魏动力指出内容不够吸引人，建议他去参考会员模板。裴谦十分惊讶，没想到来上班还得自掏腰包开通会员。魏动力解释这是常规要求，自己早就购买了很久。裴谦将修改后的PPT交给周慕岩审阅，周慕岩随即让他着手准备一份新游戏的策划案。 裴谦一时不知如何策划，毕竟以往他都是按亏本方向设计，结果反而赚钱；现在该按亏本思路还是盈利思路来做好呢？裴谦反思之前错怪了同事，不该称大家为“背刺侠”，盈利也有自己的责任。他把策划案提交给周慕岩，担心对方无法接受过于激进的风格，特意准备了两版方案。 赵经理提出新项目需要人手，可以调裴谦过去，并让他把原团队的员工也带过来。林晚等人去酒吧时，偶然看到一个很像辛海璐的身影。林晚觉得辛海璐既然是出来放松，大概不愿遇见同事，便让大家别去打扰。这时有猎头来找林晚挖人，声称天火承诺无论腾达开多少薪资，他们都愿翻倍。林晚向猎头展示了待遇，猎头大为吃惊，反问腾达是否还在招聘。 赵经理向周慕岩汇报，说腾达的员工一个都没招来，肯定是裴谦暗中作梗。周慕岩认为既然已拿到腾达的策划思路，可以找理由让裴谦离开。赵经理开始处处挑剔裴谦，说他迟到一分钟、上厕所超时一分钟、没佩戴工牌，接连扣罚工资；裴谦很是郁闷，觉得一天工资都快扣光，不知还来上班做什么。 裴谦去为大家买咖啡时，意外被林晚看见；林晚非常吃惊，问他怎么会在天火工作。裴谦急忙岔开话题，抱怨起天火的规章制度，林晚则分享经验说他们常备多个工牌，每件衣服别一个，就不会忘记。裴谦感叹不愧是前辈，随即匆匆离开。林晚这才想起，裴谦还没解释为何来天火上班。