武越随领导参加客户公司的会议，在电梯里主动帮助一位穿着朴素的员工搬运物品，出电梯后还贴心地将东西送至仓库。领导原本对武越花费时间帮助无关人员的行为表示不满。会议开始时，最后入场的那位对方公司老总，竟然就是刚才那位朴素员工，众人皆感意外。对方老总打断了某个人的汇报，点名要求武越进行陈述。武越按要求完成汇报后，回到公司却遭到直系领导的严厉批评，认为他作为新人此举有失妥当。

苏小满参加《极客狂人》最后一期节目录制，需与竞争对手互相指出程序漏洞。经过一轮激烈辩论，苏小满以一分优势成功晋级。然而她却认为自己的程序仍存在不足，若进入开发阶段可能对客户不负责任，因此最终选择退赛。

武天天在餐厅二楼的储物室发出声响，被一名员工发现。天天将自己的遭遇告诉对方，恳求他不要告知老板。这位员工心地善良，被天天的真诚打动。爱德华闻声上楼，先是看到一个男孩坐在员工身旁，转眼间男孩却消失不见。他询问员工是否看到小孩踪迹，在得到否定答复后，爱德华惊慌离去。

武越下班回到餐厅，得知天天已被发现后，决定立刻搬离。爱德华以为自己撞见了小鬼，急忙求助麦琪。雷厉风行的人力资源经理麦琪赶到餐厅，声称绝不相信世上有鬼，直冲二楼搜查。在武越和员工的掩护下，天天成功躲过检查，未被发现。

武越找到任千秋，向他请教近期工作中遇到的困惑。任千秋认为大脑数据公司藏龙卧虎，建议武越保持低调、学会蛰伏，不到万不得已不宜锋芒过露。但他也强调，若领导确实做出错误决策并可能损害双方利益时，就应该坚持做正确的事，做到问心无愧。

再次与物流客户开会时，对方老总对大脑数据提供的方案十分不满，认为仅有图表数据不符合物流公司实际需求。这时武越突然主动请缨，表示愿意在物流公司实地工作一周，在深入了解实际情况后提出完善方案。对方老总对此举非常赞赏，十分看好这个年轻人。但武越的决定再次遭到上司的严厉批评，甚至被威胁辞退。

柴晴建议苏小满若想了解武越，不妨从他爱看的书籍入手。苏小满开始查阅武越在社交平台上的过往发言，发现近一年来他发表的多是消极沮丧的言论，不禁感到惊讶，不明白这一年里究竟发生了什么让他产生如此大的变化。

公司实习生对武越去物流公司实习一事议论纷纷，认为此举有损公司形象。而苏小满则认为工作本无贵贱之分，既不粗俗也不高人一等，不应戴有色眼镜看待他人职业选择，两人为此发生争执。